A cikin ƙasashe da yawa, ana kawar da dokokin aiki-daga-gida yayin da cutar ke ci gaba.Yayin da ƙungiyoyin kamfanoni ke komawa ofis, wasu tambayoyi suna ƙara matsawa:

Ta yaya za mu sake amfani da ofishin?

Shin yanayin aiki na yanzu har yanzu ya dace?

Me kuma ofishin yayi yanzu?

Dangane da waɗannan canje-canje, wani ya ba da shawarar ra'ayin "Ofishin Kulawa" wanda aka yi wahayi zuwa ga kulab ɗin dara, kungiyoyin ƙwallon ƙafa da ƙungiyoyin mahawara: Ofishi "gida" ne ga ƙungiyar mutanen da ke raba sharuddan gama gari, hanyoyin haɗin gwiwa da ra'ayoyi, kuma sun himmatu wajen cimma burin bai daya.Mutane suna gudanar da al'amura da tarurruka a nan, kuma suna barin zurfafa tunani da abubuwan da ba za a manta da su ba.

A cikin yanayin "rayuwa a cikin lokacin", aƙalla kashi 40 na ma'aikata a kowane kamfani suna tunanin canza ayyuka.Bayyanar Ofishin Kulawa shine don canza wannan yanayin da ƙarfafa ma'aikata don samun fahimtar ci gaba da kasancewa a cikin Ofishin.Lokacin da suka gamu da matsalolin da za a shawo kansu ko kuma suna buƙatar haɗin kai don magance matsalolin, za su zo ofishin kulab.

Mahimman tsarin ra'ayi na "Ofishin Kulawa" ya kasu kashi uku: babban yanki na jama'a wanda aka bude wa duk membobi, baƙi ko abokan hulɗa na waje, ƙarfafa mutane su shiga cikin hulɗar da ba ta dace ba da haɗin gwiwa na yau da kullum don wahayi da kuzari;Wurare masu buɗewa waɗanda za a iya amfani da su don tarurrukan da aka riga aka shirya inda mutane ke yin haɗin gwiwa sosai, gudanar da tarurrukan tarurrukan da shirya horo;Wuri mai zaman kansa inda za ku iya mai da hankali kan aikinku daga abubuwan da ke raba hankali, kama da ofishin gida.

Ofishin kulab yana da nufin baiwa mutane fahimtar kasancewa cikin kamfani kuma yana ba da fifikon “cibiyar sadarwa” da “haɗin kai”.Wannan kulob ne na tawaye, amma kuma kulob din bincike.Masu zanen kaya suna fatan zai magance kalubale guda bakwai na wurin aiki: lafiya, jin dadi, yawan aiki, haɗawa, jagoranci, ƙaddamar da kai da ƙira.